新年之后，公司有两位员工没来上班，经过打听，得知不干了，于是老板安排我招人。因为我们是小公司，很少去人才市场，主要是节省开支和时间，况且我们公司从事互联网业务，基本上招聘员工都是在网络上进行。 我写好招聘新员工的条件，贴在本地一家人气比较旺的论坛上，完了就去忙自己的事情。两天过去了，一直没接到应聘者的电话，我感到有些奇怪，难道是因为在论坛上发的帖子被版主删除啦？还是没人看呢？
　　当我登录这个论坛后，发现帖子没删，打开一看，不仅有人看，还有很多人在后面跟帖。我仔细浏览后发现一个奇怪的现象，那些回帖的人基本上都对这个工作感兴趣，有的还有相关经验，可是回帖内容基本上千篇一律，比如有位叫“雪山飞狗”的网友说：贵公司你好，本人有意应聘，我的QQ号是×××××。
　　当时我就挺纳闷儿，我在招聘信息中已经注明“有意者请直接致电……”的字样，难道是他们不识字？不可能。难道是他们没钱打电话？更不可能。那究竟是什么原因导致他们每个人都喜欢留下自己的QQ号，而且让我们公司主动去与他们联系呢？我想了半天，估计这些人都是重量级的“人才”，各大猎头公司互相争抢的对象。可是让我奇怪的是，一个星期后，其中有些人竟然在其他的一些招聘帖子中再次留下QQ号码，并且声称自己急需找到工作，让对方速与他本人联系。
　　在我招聘帖子后面的那些人当中，为什么就没有一个人主动打来电话呢？看来他们实在是太懒了。如果说只有个别人如此还情有可原，可是当这种现象普遍存在时，我想，究竟是哪里出了问题？
　　一方面有些人在网上抱怨找不到工作，另一方面当机会出现时，有些人宁愿在键盘上敲击长达十位的QQ号码，也不愿意拿起手机拨通七位数字。
　　这让我想起以前看到的一篇文章，说的也是应聘方面的故事。大意是有一个知名公司，一群人都想应聘，结果面试时，有一位应聘者在等候的时候发现地上有一些废纸屑，于是主动将其拾起并放进垃圾桶中。结果这位应聘者最终被对方录取，该公司人力资源部的经理说，他们需要的就是这种做事主动的员工。
　　是啊，做任何事情都主动一点，并不是什么坏事。相反，按部就班地做事也没错，但是如果机会来临时，你能够比其他人主动，也许会给你带来额外的收获。最后我想说的是，年轻人，做事主动一点吧，这样的人无论到哪里，都会受到欢迎！

　　注：《新安晚报》2009年04月11日