最近经济危机闹得挺厉害，据说已经有部分企业处在危机当中。前段时间，在网上就传出小道消息，说一些知名企业已经开始进行裁员。如今，裁员风暴似乎已经是山雨欲来风满楼。有消息称：面对金融危机的影响，西安市要求，企业裁员10人或不足20人但占企业职工总数10％以上的，须报市劳动保障部门审批（25日新华网）。
　　在西安市政府的行政干预下，最近即使一些有裁员计划的企业恐怕要三思而行。这事搁在以前，就是一件普通得不能再普通的事情。但是，面对突如其来的经济风暴，企业和员工的处境都一样。员工是弱者，企业也是弱者，甚至有时，企业的压力甚至比员工更要厉害。要不然，前段时间也不会发生某某企业老总因为经济危机导致跳楼自杀的新闻。
　　现在，政府能够关注广大员工的切身利益，这是好事，但我们在办好事的过程中，还是需要更多的深思熟虑，而不是简单的下行政命令进行直接干涉企业内部管理事务。由于受大的环境影响，一些企业订单减少，甚至没有订单，企业为了能够生存下去，必须要做现相应的人员调整，裁员也是逼不得已。
　　就在前一两年里，在广东珠三角地区，曾经出现过大面积的“民工荒”现象。从那次事件可以看出，企业在正常的生产过程中，肯定不希望出现员工们离职的事情。因为企业要想盈利，必须通过员工们的齐心协力，才能完成这个目标。如今，不要说那些中小企业，就连世界五百强的企业，都开始进行必要的裁员，以便度过这个严寒的“冬天”。
　　试想，本来只需要十个人就能干完的活，现在二十人干，如此低的生产效率，企业盈利暂且不谈，能否维持最基本的生存恐怕都有问题。任何一家企业都不是慈善协会，更不是福利院，不能因为经济危机，就失去企业自主管理权。那种貌似“舍小家保大家”的正确思路，其实最终导致的结果是“捡到芝麻，丢掉西瓜”。企业不能根据自身需求来进行裁员，无形中浪费掉本来就非常宝贵的“元气”，最后能否顺利度过眼前的这道难关，恐怕还很难说。
　　我想，大家肯定都不愿意看到，某企业为了避免给社会增加负担，坚持不裁员，结果最后因为经营不善而破产。这就好比一艘已经开始渗水的轮船，为了减轻负担，船上的人或物当然是越少越好，如果大家都在上面赖着不走，只会加速轮船的快速下沉。
　　经济危机并不可怕，企业裁员也不是坏事，它只是给我们敲响警钟，当前的经济运行机制已经出现某些问题。我们能做的就是，在面对和员工同样是弱者的企业时，能否也设身处地的站在他们角度去考虑问题。
　　最后，希望政府在帮助一些群体时，千万别伤害到另外更多群体，那样的结果将得不偿失。

　　注：《中国审计报》2008年12月01日第6版